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发布日期:2020-10-09 11:47|来源:未知|责任编辑:朱剑锋
浅析新形势下如何加强收费站员工的思想政治工作

  新形势下,随着改革的不断深入,面对新思潮带来的冲击,面对未来的抉择竞争,员工的思想观念也带来了极大的冲击和震荡。在此形势下,如何准确把握员工思想动态,如何处理好改革与稳定、改革和发展的关系,保持员工队伍和谐稳定,实现管理体制改革的平稳过渡,是我们政工工作者的研究的重点课题。

  一、加强对员工进行理想信念教育。

  企业员工的思想政治工作关系到企业的凝聚力和竞争力,思想政治工作是企业管理工作和其他一切工作目标实现的重要保证。党的十九大报告中指出,人民有信仰,国家有力量,民族有希望。我们要把思想政治工作与日常工作结合起来,广泛开展理想信念教育,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,弘扬民族精神和时代精神,提高员工思想觉悟、道德水准、文明素养,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,牢固确立正确的理想信念,通过强有力的思想政治工作维护企业稳定发展。

  二、坚持以人为本,促进企业稳定和谐发展。

  在践行“以人为本”的理念上赋予浓厚的企业情怀。加强人文素养的培育,坚持把思想政治工作作为提升文明、表现员工智慧和体现企业文化内涵的基础。把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来,使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境,真正做到与时俱进地把企业建成和谐的精神家园。

  三、以优秀的企业文化孕育和谐发展的企业

  无论是思想政治工作的“以人为本”,还是企业文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人际关系”的管理,都要求以诚信为原则,加强与员工的沟通,妥善处理好企业与员工的关系。结合企业工作实际,有针对性地开展思想政治工作。精心培育创新文化,打破旧模式、构建新思维,使全体员工都成为和谐企业的营造者和受益人。

  综上所述,只要紧紧依靠员工,真心关爱员工,坚持以人为本,做好员工的思想政治工作,才能构建和谐企业,才能全面协调可持续地科学发展,才能够为企业的发展稳定提供强有力的人力、智力保障。(河南高速公路发展有限责任公司驿阳分公司 刘蛟涛)

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